ПОМОГАЮТ ЛИ НЕЙРОНКИ ИСКАТЬ

👩‍💻 ПОМОГАЮТ ЛИ НЕЙРОНКИ ИСКАТЬ РАБОТУ? НУ ХЗ... Что видим сейчас на рынке: все думают: за две секунды соберу резюме в ChatGPT и сразу найду работу. Честно говоря, часто выходит прям шляпа... щас поясню 🫠 КАК ЭТО ВЫГЛЯДИТ Я поговорила с экспертами и сейчас буквально незнакомые друг с другом люди приходят с идентичными резюме. Типа слово в слово. Потому что открыли нейронку и написали "сделай мне резюме", но контекста не добавили. Чаще всего такое у тестировщиков, потому что у них сложнее найти результаты. А ещё нейронка любит одинаковые круглые цифры: 30%, 50%. Представьте резюме, где в 4 местах цифра 50%? А нам и представлять не надо. Или вообще прикол, нейронка начинает измерять неизмеримое. Наше любимое: «оптимизировал документооборот на 15%». Тут можно про время документооборота, например, написать, но ИИ не особо заморачивается. 👀 И ЭТО ТОЛЬКО НАЧАЛО Есть ещё минимум 5 мест в поиске работы, где нейронки только мешают: • сопроводительные, одинаковые у всех кандидатов; • парсинг вакансий, который приносит мёртвые вакансии из LinkedIn (потому что там таких дофига); • отклики на джоббордах вместо проактивного поиска и нетворкинга; • нетворкинг через нейронку, после которого LinkedIn принимает тебя за бота и банит; • подготовка к собеседованию, которая рассыпается на первом неудобном вопросе от живого человека. И все эти ошибки - норм и файн. Абсолютно окей, что у обычных сотрудников нет насмотренности на рынок труда и на резюмешки, вы и не должны это знать, вы же не эйчары. Мы тут вам не нотации пришли читать. Прост помните, что нейронки надо чекать: знать, на каком этапе их подключать, что корректировать и тп. Много чего нет в открытом доступе, поэтому нейронка не может это знать. Хотите, разберем каждый из этапов, что мы перечислили подробнее? Типа что стоит и не стоит делать с нейронкой в резюме? Ставьте 🔥 что ли @hyper_career_channel #hyper_бесполезное