«Сразу долбоёб»: как рекрутеры на самом деле читают ваши ответы до созвона

«Сразу долбоёб»: как рекрутеры на самом деле читают ваши ответы до созвона Мы тут пообщались с рекрутером Сбера и узнали, как на самом деле работает предварительный скрининг через Гига рекрутера. 🔥 Кстати разборы экзаменов и рекомендации по стажировке в СБЕР будут выложены на наших курсах ПРО: Дата Аналитика на "Аналитике ПРО" , LLM AI-агенты на "ИИ агенты ПРО" , Machine Learning на "МЛ ПРО" . ➡️ Записаться Вот главные инсайды, которые нужно знать, если не хотите слить вакансию еще до звонка: 1. ИИ вас вычисляет и убивает шансы Рекрутеры реально бесятся, когда видят ответы, сгенерированные нейросетью. «Главное, чтобы они отвечали сами, а не через ИИ. Если используют ИИ — это просто сразу долбоёб для нас. Мы же видим». 2. Анкета — это просто фильтр по деньгам Зачем звонить, если вы не сходитесь по зарплате? В анкете вы указываете желаемый доход. «Если у него завышенные ожидания: он хочет 300 тысяч, а вилка на вакансии — сотка. Мне такой нафиг не нужен, даже звонить не буду». 3. Вопросы в анкете = вопросы на собесе. Готовьтесь заранее По сути, вы пишете те же ответы, которые у вас спросят в телефонном интервью. Рекрутер читает это перед звонком, чтобы понять, подходите вы или нет. 4. На оценку в баллах всем пофиг (почти) Да, система считает баллы (типа, насколько вы соответствуете вакансии). Но если у вас мало баллов, это не приговор. «Если я вижу, что тестик слабый, но по резюме у человека пиздатый опыт — я всё равно позвоню. Лично для нас это не критично». Что делать с этой информацией? 🔵 Пишите сами. Никакого ChatGPT. Ваши живые мысли и кривой слог в анкете ценятся выше, чем идеальный, но бездушный текст нейросети. 🔵 Читайте вакансию. Не пишите хотелки из космоса. 🔵 Отнеситесь к анкете как к репетиции. Вы можете заранее подготовить ответы на вопросы, которые там встретятся. Хотите узнать больше таких инсайдов с той стороны и подготовиться к отборам так, чтобы рекрутеры вас хотели и сами становились на мостик перед вами? На наших курсах мы разбираем реальные требования HR-ов и помогаем упаковать опыт. Прямо сейчас на нах идут последние часы скидки! Успей записаться с хорошей скидкой и гарантией оффера! ➡️ Записаться Подписаться: @chad_protocol