Очень понимаю это ощущение. Если человек давно не искал работу, современный найм правда может шокировать колич…

Очень понимаю это ощущение. Если человек давно не искал работу, современный найм правда может шокировать количеством этапов, правил, рекомендаций, которые вокруг него появились. Поиск работы стал сложнее, конкуренция выше, компании осторожнее принимают решения, чаще используют несколько этапов отбора, тестовые, проверки рекомендаций, дополнительные интервью. Кандидатам приходится больше думать про резюме, позиционирование, каналы поиска и подготовку к собеседованиям. Но меняется не только поиск работы — меняется весь рынок труда. ИИ, автоматизация, новые технологии, алгоритмы подбора, новые профессии, которые появляются из актуальных потребностей компаний, новые требования к сотрудникам и тд. Работодатели сейчас перестраиваются и ищут новые способы найма. Можно бесконечно долго обсуждать, что раньше было проще, быстрее, понятнее, воздух был чище, люди добрее, трава зеленее . Но мысль «раньше было лучше/проще» никуда не продвигает. Полезнее все же вопрос: что изменилось сейчас и что мне нужно делать с учётом этих изменений? Если вы вышли на рынок после большого перерыва и сейчас растеряны — дайте себе время разобраться и научиться искать работу в той реальности, которая есть сейчас, ну и по возможности заботьтесь о своем психологическом и эмоциональном состоянии ❤️