Что с рынком труда: цифры hh за август 2026

Что с рынком труда: цифры hh за август 2026 У hh выходит ежемесячно обзор рынка труда, рекомендую туда заглядывать и смотреть что с конкуренцией в вашей сфере. Вот сам обзор и тезисно расскажу что в августе. Цифры хорошо объясняют, почему многие кандидаты сейчас говорят: «откликаюсь больше, а ответов получаю меньше». Главное: — вакансий стало на 13% меньше, чем год назад; — активных резюме — на 22% больше; — hh.индекс 8,7 то есть столько резюме на одну вакансию. Для сравнения: в августе 2025 года он был 6,1, а в августе 2024-го — 3,5. По классификации hh всё, что выше 7,9, — уже высокий уровень конкуренции. Но рынок очень разный. Конкуренция сильно отличается в зависимости от профессиональной сферы. В августе 2026 года самая низкая конкуренция была в следующих направлениях: ▶️ розничная торговля — 2,4 резюме на вакансию ▶️ медицина и фармацевтика — 4,4 ▶️ производство и сервисное обслуживание — 5,0 ▶️ сельское хозяйство — 5,1 ▶️ строительство и недвижимость — 5,7 ▶️ транспорт и логистика — 6,2 ▶️ добыча сырья — 7,0 ▶️ продажи и обслуживание клиентов — 7,3 ▶️ автомобильный бизнес — 7,3 ▶️ туризм, гостиницы и рестораны — 7,4. То есть розница сейчас остаётся профессиональной областью с наименьшей конкуренцией. А теперь по направлениям, где искать работу сложнее: ⏺️ финансы и бухгалтерия — 13,5 ⏺️ безопасность — 15,9 ⏺️ закупки — 19,3 ⏺️ управление персоналом и тренинги — 20,2 ⏺️ юристы — 21,3 ⏺️ IT — 26,4 ⏺️ высший и средний менеджмент — 28,3 ⏺️ маркетинг, реклама, PR — 30,0 Одновременно существуют два совершенно разных рынка: в одних сферах работодатели конкурируют за людей, в других — десятки кандидатов конкурируют за одну вакансию. Еще все сильно зависит от компании внутри сферы, кто-то оптимизирует, а кто-то открывает десятки вакансий. Поэтому смотрите аналитику по отраслям, по вашему направлению, а также читайте про конкретные компании для понимания ситуации с планами и наймом.