Хочу поделиться отзывом Аллы и историей её карьерного перехода.

Хочу поделиться отзывом Аллы и историей её карьерного перехода. Мы провели три встречи. Сначала определили карьерную цель и приоритетные сферы. Это было особенно важно, потому что у Аллы более 20 лет профессионального опыта и более 15 лет управленческого опыта в одной компании. Затем пересобрали резюме: сделали акцент на задачах, результатах и компетенциях, значимых для целевой позиции. Когда Алла получила приглашение, мы провели тестовое собеседование и подготовились к встрече с работодателем. Вчера Алла написала, что уже вышла в новую компанию и новую для себя сферу. И здесь есть важный момент . Сфера достаточно консервативная с точки зрения требований к кандидатам. В вакансии первыми были указаны два обязательных условия: профильное образование и не менее трёх лет опыта в отрасли. У Аллы не было ни профильного нужного им образования, ни отраслевого опыта. Зато был сильный управленческий бэкграунд, значимые результаты и компетенции, которые оказались полезны работодателю. Именно это и стало её преимуществом. Поэтому, когда вы видите вакансию и понимаете, что соответствуете не всем требованиям, не спешите отказываться от отклика. Подумайте: — какие ваши навыки можно перенести в новую сферу; — какие результаты подтвердят вашу ценность; — какие задачи компании вы сможете решить благодаря своему опыту. Покажите это в резюме и откликайтесь.