Если вы сейчас в поиске работы

Если вы сейчас в поиске работы Собрала вопросы, которые я часто слышу на консультациях ⤵️ ❓ Почему так мало / не вижу подходящих вакансий? Не все позиции публикуются на hh. Рекрутеры часто ищут напрямую — в соцсетях, через рекомендации, проф сообщества. Ваша задача – быть на виду, держать профиль в порядке, выходить на рекрутеров самим. Еще одна причина – некорректно заполнен профиль на hh. Например стоит локация по месту фактического проживания, а не по месту поиска работы. Или неверно сформулирована желаемая должность и вам алгоритмы показывают часть вакансий, согласно вашему описанию. ❓ Почему мой отклик не смотрят или не отвечают? Чаще всего — ваш опыт не подошел или не понятен (много сомнительных моментов: перерыв, не соответствие последней должности к вакансии, не информативное описание опыта). Сделайте так, чтобы за 5 секунд было видно: ваш опыт релевантный. ❓ Резюме просмотрели, но не пригласили — почему ? Это значит, что ваше резюме посмотрели, но решили продолжить поиск. Причины могут быть разными: нашли кандидата с более подходящим опытом, изменились требования, появился внутренний кандидат. Я рекомендую еще делать отклик напрямую, с сопроводительным письмом. ❓ Почему меня зовут на вакансии ниже уровнем? Возможно, резюме не показывает ваш управленческий масштаб, результаты и уровень компетенций. Проверьте, как сформулированы должности, достижения, зона ответственности и карьерная цель. ❓ Почему после интервью не звонят Скорее всего, отказ. Или рекрутер банально перегружен. Хотите узнать точно — звоните/пишите сами. Это нормально. ❓ Почему на собеседовании всё было хорошо, а потом отказ? Хорошее интервью не всегда равно оффер. Вас могли сравнивать с другими кандидатами, могли измениться приоритеты, руководитель мог выбрать человека с другим опытом. Это не всегда означает, что вы плохо прошли интервью. ❓ Почему вакансию заморозили/закрыли после обещанного оффера Так бывает. Бюджет, реструктуризация, внезапно появился внутренний кандидат. Это неприятно, но так бывает. ❓ Почему процесс подбора такой долгий? Много этапов, несколько согласующих, отпуск руководителя, согласования бюджетов. Особенно в крупных компаниях, это такая корпоративная реальность, просто будьте готовы к этому. Если у вас есть вопросы в поиске работы, пишите в комментариях, буду отвечать и разбирать в постах 🙌🏻