На самом деле накопилось очень много интересных историй трудоустройств. Все эти истории разные.

На самом деле накопилось очень много интересных историй трудоустройств. Все эти истории разные. И вот одна такая история. Ко мне за помощью обратился аналитик данных. Ситуация такая: много месяцев безрезультатного поиска работы, непонимание почему так происходит. В такой ситуации уже зачастую опускаются руки и это понятно. Все, что касается аналитики данных сейчас весьма востребовано и вакансии на рынке есть. Но, что делать если вы не так давно перешли в эту сферу и количество лет опыта ещё не дотягивает до нужной для мидла цифры? И вот какой путь я предложила.. Первое- анализ опыта, который был до перехода в аналитику данных. Оказалось, что на прошлых местах работы кандидат уже плотно работал с данными, причем приносил большую пользу организации. Мы капнули чуть глубже и разобрали конкретику. Весь этот опыт, а это был солидный опыт мы упаковали в резюме, а дальше добавили свежий опыт на позиции аналитик данных. Новое резюме разместили на hh и начался процесс отклика. Сначала было сложно, но постепенно вернулась уверенность в свои силы и отклик принёс собеседование и оффер. При поиске работы нет какой-то универсальной таблетки, которая вот точно поможет. Её и не может быть. Мы использовали разные каналы поиска, прямые контакты. Кандидат был постоянно на связи, задавал вопросы, мы разбирали как лучше отправить отклик, что конкретно написать, почему прислали отказ. Такой совместный труд смог принести положительный результат спустя месяц плодотворной работы. Каждую неделю ко мне приходят с разными запросами о помощи в поиске работы и ни разу не было одинаковых ситуаций. Мы работаем вместе сообща над трудоустроустройством. Иногда долгожданный оффер приходит очень быстро, иногда требуется больше времени и более плодотворная работа, а иногда достаточно просто поверить в свои силы. Запись и узнать подробности карьерных консультаций @EkaterinaLiberman Отзывы в комментариях https://t.me/recrytingIT/36