Собрали 300+ IT-вакансий и узнали, за какие навыки компании готовы платить больше
⚡️
Собрали 300+ IT-вакансий и узнали, за какие навыки компании готовы платить больше
Мы проанализировали 300+ реальных вакансий для продактов, проджектов, бизнес-аналитиков и CPO, чтобы разобраться:
🔹
Чем специалист на 150 тысяч отличается от специалиста за 400?
🔹
В каких компаниях ваш опыт будет востребованнее и на какие вакансии стоит откликаться?
🔹
Как адаптировать ваш опыт под вакансии?
Взяли не только BigTech: в выборке есть крупные, средние и небольшие компании из разных доменов. Это действующие вакансии, на которые прямо сейчас откликаются люди.
Оказалось, что
ваш опыт может стоить значительно дороже
, чем вы думаете. Нужно только понимать, кому и как его продавать
📌
21 октября в 18:00 мск
проведем бесплатный эфир, на котором покажем результаты исследования и разберем, как использовать их для поиска работы сейчас.
👉
Записаться на эфир
🎁
А всем, кто придёт на эфир и досидит до конца, отдадим нашу
практическую таблицу с анализом требований работодателей
, чтобы вы могли сразу применить полученные знания на практике!
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.