Найм изнутри: что происходит, пока кандидат ждёт

Найм изнутри: что происходит, пока кандидат ждёт Вы поговорили с рекрутером и расстаетесь на фразе: «передам информацию коллегам и вернусь с обратной связью». А сколько ждать? можно ли писать самому? сколько дней молчания это уже отказ? Мы с Таней решили показать это с двух сторон: она расскажет , как этот путь выглядит глазами кандидата, а я покажу карту всего процесса и сколько времени ожидания = ок! 0⃣ Еще до вашего общения Заказчик и рекрутер встречаются обсудить потребность. Иногда бывает так: "нужен человек с 7 годами опыта, вот этим стеком, из трёх конкретных компаний и хотим чтобы вышел завтра" Тут задача рекрутера посмотреть на рынок и сказать: такого человека либо не существует, либо он существует один и сейчас очень счастлив на своей работе Да, тут мы обсуждаем как расширить поиск, пересмотреть вилку или понять, какие критерии на самом деле важны. 👌 Обычно: 1–3 дня , но сложные заявки могут докручиваться и дольше 1⃣ Поиск и первый контакт Рекрутер ищет подходящие резюме, смотрит отклики, рекомендации, свою базу и если профиль подходит, связывается с кандидатом. Дальше мы сверяем самое важное: интересна ли роль, подходят ли условия и есть ли смысл двигаться дальше. 👌 От первого контакта до звонка от нескольких часов до 2 дней . Затягивается, если нужна сверка - это проверка, общались ли вы уже с компанией. 2⃣ Скрининг с рекрутером Обсуждаем опыт, мотивацию, ожидания и то, что важно кандидату в следующей работе. Задача здесь не только понять, подходите ли вы компании, но и честно проверить обратное: подходит ли эта работа вам. 👌 Сам звонок — около 30–45 минут , следующий шаг обычно понятен за 1–3 рабочих дня . 3⃣ Интервью с заказчиком Здесь кандидат знакомится с руководителем или будущей командой, а обе стороны оценивают, насколько им подходит совместная работа. После встречи нужно собрать обратную связь и синхронизировать мнения нескольких участников, поэтому несколько дней тишины после интервью ещё не плохой знак. 👌 В среднем этап занимает от нескольких дней до недели . 4⃣ Проверки и оффер В зависимости от компании могут быть дополнительные согласования или проверки. После этого обсуждаются финальные условия: уровень, зарплата, дата выхода, и появляется тот самый оффер! 👌 Этот этап может занять от нескольких дней до 1–2 недель . 5⃣ Документы и выход После принятия оффера остаются оформление, документы и дата выхода. То есть весь найм редко заканчивается в день, когда вы получили предложение. Сколько занимает весь процесс? Если всё складывается быстро — около 1–2 недель. Чаще — 2–4 недели. В крупных компаниях или при нескольких этапах может быть дольше. Длинный процесс сам по себе не означает, что с вашей кандидатурой что-то не так. Так когда нормально спрашивать обратную связь? Всегда нормально:) Если вам назвали конкретный срок, можно написать после него. Если нет, через 2–3 рабочих дня уместно запросить фидбек. А как всё это ощущается глазами кандидата - расскажет Таня тут ! Расскажите, какой этап найма для вас самый непонятный или волнительный? Разберем так, чтобы стало все 👌