Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала Dr. Reddy’s 📍 Москва Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств. Обязанности: — Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность “Медицинский представитель” и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор); — Активный поиск кандидатов (sourcing) с использованием различных каналов: job-сайты, профессиональные сообщества, базы данных; — Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью; — Проведение очных и онлайн-интервью по компетенциям; — Сбор и проверка рекомендаций; — Представление финальных кандидатов на следующие этапы интервью и их организация; — Формирование и поддержание базы данных кандидатов; — Подготовка статистических и аналитических отчетов по результатам работы; — Оценка кандидатов с применением современных инструментов и методик интервьюирования; — Организация всех этапов интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами; — Подготовка и проведение offer-стадии, сопровождение кандидатов до выхода; — Ведение и актуализация базы кандидатов в ATS-системах; — Подготовка регулярной аналитики по подбору (воронка, сроки закрытия, конверсия этапов); — Участие в проектах по развитию HR-процессов и бренда работодателя; — Обеспечение позитивного “опыта кандидата” на всех этапах подбора. Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года в фармацевтической или FMCG отрасли; — Высшее образование; — Знание современных инструментов и технологий подбора; — Навыки проведения интервью по компетенциям; — Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с бизнесом; — Навыки аналитики и работы с метриками подбора; — Опыт работы с Excel (ВПР, сводные таблицы); — Опыт работы с ATS будет преимуществом; — Английский язык — не ниже уровня Intermediate; — Проактивность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая / Третьяковская); — Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удалённо); — Конкурентная заработная плата; — Компенсация мобильной связи; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Участие в HR-проектах и развитии функций подбора. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор