Наняли бывшего госслужащего и получили штраф

⚖️ Наняли бывшего госслужащего и получили штраф 👤 Для B2G, медтеха, финтеха и других сложных рынков зачастую требуются профильные специалисты с опытом работы в госструктурах и корпорациях. ❗️ Будьте внимательны: согласно закону о противодействии коррупции , работодатель должен уведомить прежнее место службы, если принимает на работу бывшего государственного или муниципального служащего . Правило действует, если с момента увольнения прошло меньше 2 лет, а должность входила в специальный перечень. Срок – 10 дней с даты заключения договора. ❌ За молчание можно получить штраф: ✴️ Для компании – от 100 000 до 500 000 ₽ ✴️ Для руководителя – от 20 000 до 50 000 ₽ ✅ Как избежать проблем? 1 Добавить вопрос о госслужбе за последние 2 года в анкету кандидата 2 Проверять, входила ли прошлая должность в перечень: его обычно размещают на сайте ведомства, где работал кандидат 3 При необходимости отправить уведомление в госорган в срок ➡️ А вы знали об этом правиле? ❤️ – да 🦄 – нет