Что общего у Губки Боба, Стива Джобса и Патрика Джейна со студентами Технологического института?

Что общего у Губки Боба, Стива Джобса и Патрика Джейна со студентами Технологического института? Даем слово Ивану Мелехину , организатору конференций HR-Tech Day : Вместе с Еленой Щелкановой, директором рекрутингового агентства Best CV провел для студентов 3 курса специальности «Управление персоналом» Технологического института свое авторское практическое занятие с элементами тренинга – «Я в профессии». Встреча получилась увлекательной и полезной для всех участников. Елена познакомила студентов с одним из ключевых направлений в HR – рекрутингом. Студенты узнали, какими навыками, качествами и внутренними установками должен обладать человек, который хочет стать успешным рекрутером. Также провели мини-лекцию о 4 базовых качествах, которые важны практически в любой профессии: 1) ответственность 2) доброжелательность 3) увлеченность делом 4) ориентированность на результат. На практической части занятия я разделил студентов на группы, в которых они обсудили, а затем представили аудитории образ профессионала, который является для них примером для подражания. Важно было не просто назвать героя, но и выделить качество, которое помогло ему добиться успеха. В этот раз героями достойными для подражания стали: 1) Губка Боб – как символ искренней любви к своему делу; 2) Стив Джобс – за смелость в инновациях и стремление к совершенству; 3) Патрик Джейн из сериала «Менталист» – за остроту ума и внимание к деталям. В финале занятия провели кейс-игру «Наш идеальный кандидат». В тех же группах участники разделились на роли HR-специалистов и кандидата, которого они подобрали на позицию рекрутера. Нужно было, опираясь на его реальный опыт, сильные стороны, зоны роста и личные качества, представить «коллективному директору». Роль «коллективного директора» выполняли другие группы. Отдельно хочу поблагодарить Владимира Сергеевича Привалова, доцента кафедры управления персоналом и рекламы факультета экономики и менеджмента Технологического института, а также моего бывшего коллегу по Центру трудовых ресурсов, за приглашение. Это уже второй раз, когда меня зовут провести практическое занятие для студентов данного ВУЗа. Для меня это показатель - мои занятия интересны как студентам, так и преподавателям. С 2015 года я в коллаборации с региональными и федеральными компаниями и органами гос. власти занимаюсь профориентационными проектам в Санкт-Петербурге, являюсь соавтором городского молодежного проекта “Твой первый шаг в карьере”, организовал и провел 300+ событий: конкурсов, кейс-чемпионатов, хакатонов, мастер-классов, экскурсий, стажировок, участники которых стали более 12 000 студентов ВУЗов и колледжей. Напомню, что у меня есть широкие контакты в образовательных организациях Санкт-Петербурга. Если у вас есть запрос на взаимодействие со студентами любой специальности – для того, чтобы провести презентацию компании, познакомиться с целевой аудиторией, найти перспективных, талантливых ребят, организовать экскурсию на вашу площадку или т.п. – буду рад помочь . ✅ Подписывайтесь на @hrtechday