Студенты в интернете советуют друг другу идти напрямую к CEO и поздравлять их с успехами компании.

Студенты в интернете советуют друг другу идти напрямую к CEO и поздравлять их с успехами компании. Схема простая: находишь почту топа, отправляешь короткое письмо с пожеланиями, даже если никогда не пересекались. Без просьб «возьмите меня на работу» и длинных резюме. Главное — после ответа ненароком спросить: «можно ли помочь вашей организации?» В комментариях уже куча историй, где такой ход помог пробиться через HR и получить хотя бы живой ответ. Кто-то так вышел на разговор, кто-то — на стажировку или проект. Похоже, иногда один короткий email напрямую руководителю работает лучше, чем очередной отклик через HR. 🤩