В 20 мне было очень легко легко решиться на резкий профессиональный поворот.

В 20 мне было очень легко легко решиться на резкий профессиональный поворот. Я преподавала языки, а потом начала отправлять резюме в большие международные компании на джуновские позиции в продажах. Что было на кону? По большому счёту — ничего. Не получится в одной компании — попробую в другой. У меня ещё не было накопленной профессиональной репутации, команды, бизнеса, привычного уровня дохода, большого количества обязательств. Поэтому в голове звучал вопрос «А что я могу получить?» В 40 я принимаю большие решения иначе. Всегда добавляется второй вопрос «А что из уже построенного я хочу сохранить?» Именно поэтому сейчас все профессиональные переходы бывают такими вязкими: мне действительно есть что терять. Представим на 10 секунд (на дольше я не готова 😂 ), что я хочу вернуться из своего бизнеса в корпорацию. Сразу целый список вопросов: а готова ли я снова жить внутри чужой системы? Готова ли снова к постоянным +10–20 часов работы в неделю, как было в Google? Cмогу ли я снова терпеть эти многомесячные согласования всего и вся? Ответ: «Оленька, ты там уже была и тебе совсем не понравилось 😰 » Теперь для меня любое решение превращается в задачу найти новое, не разрушив уже сформировавшуюся жизнь. Когда я думаю о следующем этапе своей профессиональной жизни, я обычно раскладываю ситуацию на три плоскости. 👉 Хочу сохранить – что в моей нынешней жизни мне действительно дорого? Например, свободу в планировании графика, отпусков, выходных, когда я могу сорваться на 2 дня в любой город на workation с подругами предпринимательницами, как было этим летом. 👉 Больше не хочу повторять – какую цену я больше не готова платить за работу? Например, прописаться в офисе и месяцами согласовывать рабочие решения. В моей команде иногда даже 1 день на реализацию – это много:) 👉 Хочу добавить – чего мне сейчас не хватает? И только после этого я начинаю смотреть на варианты. В 90% случаев мне никогда не нужны кардинальные перемены, а нужны новые форматы. Так в этом году я нашла для себя эдвайзинг в стартапе, не прощаясь с основным бизнесом. Мне нравится такая заботливая логика профессиональных изменений. Кстати, именно про такие решения мы будем говорить 28 сентября на бесплатной онлайн-лекции Careerum: «Как заново выбрать жизнь и работу, когда старые ответы больше не подходят?» Её проведёт руководитель команды наших карьерных экспертов Майя Бурякина. Будем разбирать: — как отличить временную усталость от настоящего желания что-то менять; — как искать новое направление, не обнуляя накопленный опыт; — и с чего вообще начинать, если вопрос «чего я хочу?» пока только раздражает своей масштабностью 🙂 28 сентября, понедельник ⏰ 19:00 CET / 20:00 МСК 👉 Зарегистрироваться бесплатно Пока я на собственном опыте вырабатывала эту логику, мне не единожды пришлось пережить выгорание и сильный стресс:( Хорошая новость – фазы выгорания и стресса при карерных переменах не являются обязательными. Теперь, когда я действую последовательно, я их легко пропускаю 😉