Оказывается, хорошая работа – это

Оказывается, хорошая работа – это только 10% успеха. А остальное? 30 лет назад знаменитый американский консультант Харви Дж.Коулман сформулировал модель карьерного роста – PIE. Она расшифровывается так: → Performance (результаты) — 10% → Image (профессиональная репутация) — 30% → Exposure (кто вас знает из тех, кто принимает решения) — 60% Да-да, всего 10% влияния на ваш рост — это ваши реальные результаты. Остальное — то, как вас воспринимают, и знают ли о вас нужные люди. Т.е. брать на себя работу за 4ых – абсолютно бессмысленно. Я как-то давно писала, что мои функции в компаниях на роли в стратегии продаж часто сводились к тому, чтобы придумать такую систему, в которой я/моя роль, а иногда и целая функция, будут вообще не нужны 😁 👌🏻 Но не спешите делать вывод, что всё решают «связи» или умение понравиться начальству. Свежее исследование 2026 года показало, что хорошие отношения с руководством, которые ведут к повышению, строятся на так называемом political skill. Это не интриги, а умение читать социальную среду, понимать интересы людей и выстраивать рабочие альянсы. И вот главное: это работает только тогда, когда под этим навыком есть ФУНДАМЕНТ из реальных результатов. Без них вся схема ломается. 💡 Получается, что формула PIE — это не сумма, а последовательность: 1. Performance даёт вам право претендовать на следующий уровень. 2. Image создаёт понимание, кто вы как профессионал и почему вам можно доверять. 3. Exposure доносит эту информацию до тех, кто принимает решения. Это и есть профессиональная коммуникация и политика здорового человека 🙂 И есть ещё один нюанс. Кто оказался в бОльшей зоне риска, когда заходит вопрос о повышениях? Конечно же, женщины. Исследования показывают, что когда она прямо говорит о своих достижениях, её могут оценить как более компетентную, но одновременно… как менее приятную и «слишком навязчивую». Получается двойной капкан: молчишь — не заметят, говоришь — навредишь репутации. Именно поэтому навыки Image и Exposure для женщин — не просто опция, а необходимость. И освоить их нужно не через агрессивное самопродвижение, а через стратегию, которая делает вашу ценность видимой без репутационных рисков. В этот я вижу отдельную ценность нашей новой программы Global Level UP. Она для вас, если: ▪️ чувствуете, что вас ценят как исполнителя, но не видят как лидера. ▪️ достигли потолка и не понимаете, что делать дальше. ▪️ кажется, что рост заблокирован внутренними политиками компании. ▪️ хотите научиться делать себя видимой, чтобы это было приемлемо на западном рынке. Мы с наашими экспертами проведем вас по 3 ключевым блокам, чтобы выстроить надежную стратегию роста. БЛОК 1. АУДИТ АКТИВОВ И САМООЦЕНКА (Недели 1–4) Вы проведете полную инвентаризацию своего опыта, определите свою рыночную стоимость и научитесь адаптировать коммуникацию под разные культурные коды. БЛОК 2. КАРЬЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ И НЕТВОРКИНГ (Недели 5–8) Вы сформулируете карьерные гипотезы, научитесь строить внутренний нетворк и освоите культуру Self-Advocacy, чтобы доносить свою ценность без агрессии. БЛОК 3. УПАКОВКА И РЕАЛИЗАЦИЯ (Недели 9–12) Вы создадите продающее резюме, мощный профиль в LinkedIn и разработаете карьерную карту на 90 дней для внедрения новой стратегии. По итогам программы у вас будут: ✅ Понятная стратегия роста на 1-5 лет. ✅ Готовые инструменты: резюме, LinkedIn-профиль, скрипты переговоров. ✅ Уверенность и понимание своей ценности. Сейчас вы можете записаться на программу через анкету — это возможность гарантированно попасть в группу по сниженной цене. 69 900₽ / 699 € 59 900₽ / 590 € – окупится при первом повышении. Сниженные цены действуют ТОЛЬКО до 31 августа ⬇️ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ