Почему порой тошнит от своих же успехов?

Почему порой тошнит от своих же успехов? Чем успешнее мы в какой-то роли, тем сложнее признаться себе, что она больше не заряжает. ▫️ Вас повышают именно за это. ▫️ Вам поручают ещё больше именно этого. ▫️ Резюме доказывает, что вы в этом эксперт. И постепенно в голове цементируется конструкция: «Я крута в этом → значит, это моё». Хотя это вообще не одно и то же. И профессиональная психология действительно разделяет эти вещи. Большой метаанализ 105 исследований и почти 40 тысяч человек показал: чем лучше интересы человека совпадают с содержанием работы, тем выше в среднем удовлетворённость работой и особенно — выбранной карьерной траекторией. Поэтому недостаточно задать себе вопрос: «У меня это хорошо получается?» Обязательно нужно спросить ↓ «Хочу ли я, чтобы моя рабочая жизнь и дальше состояла именно из этого?» Вы можете быть прекрасным руководителем, но настоящую энергию вам даёт создание новых проектов с нуля, а не ежедневное управление людьми. Или вы суперпрофи в аналитике, но после восьми часов в таблицах чувствуете себя выжатой как лимон, а оживаете, когда объясняете команде сложные вещи. Это и есть «ловушка компетентности». Она приводит к вопросу, который я регулярно слышу от опытных профессионалов в Careerum: «Почему я успешна, у меня всё получается — и всё равно мне всё меньше хочется это делать?» Проанализировать свои реакции на работу — один из ключевых этапов, который мы проходим с участниками клуба на программе «Real Me: карьерная перезагрузка» . Но начать можно уже сейчас с бесплатной самодиагностики. Мы с командой подготовили интерактивный инструмент — карта «Куда уходит ваша энергия на работе?» (кликабельно, нажимайте) Вы отмечаете из чего состоит ваша рабочая неделя, а потом проверяете, какие задачи зажигают, какие оставляют равнодушными, а какие высасывают все силы. В итоге получите отличную карту: какой работы должно стать больше в вашей жизни, а какой — меньше. И наши простые рекомендации, что попробовать, чтобы поднять уровень энергии 🔋