Дружите на работе?

Дружите на работе? Ко мне на два дня приезжала Марина, СМО Careerum. Мы работаем вместе 2,5 года и впервые за это время встретились не в зуме, а живьём. Дружим ли мы — да. Но это дружба, аккуратно подобранная границами со всех сторон. Два дня: и поработали как две сильные женщины-боссы, и за жизнь наговорились, и кошек натискали, и в спортзал сходили 🥹 И вот после этих двух дней я думаю про то, как дружба на работе устроена в русскоязычной корпоративной культуре. Обычно, если дружат, то сразу «в десна». А если случается конфликт, дело нередко кончается чьим-то увольнением и разрывом всех отношений. Если ваш друг = ваш начальник. Кажется, что свой человек наверху поддержит и пролоббирует твои интересы. На практике часто наоборот: когда руководителю надо принять решение, которое увидит весь коллектив, он с большей вероятностью примет его НЕ в пользу друга. Ну так, чтобы показать команде — «я беспристрастен». Коллектив к этому очень чувствителен. Премия «другу» воспринимается болезненнее, чем та же премия кому угодно другому. Дальше — слухи и обидки. Ещё психологи выяснили, что «многослойные» связи истощают. Это когда человек одновременно и друг, и коллега. Да, такие люди получают больше ресурсов и поддержки — и одновременно сильнее выгорают. Чем больше друзей на работе, тем сильнее чувство долга перед ними, и выше выгорание. При этом я не хочу сказать, мол, «совсем не дружите». У нас внутри Карьерума (как проекта) эта штука прошита,мне кажется, адекватно: мы обожаем друг друга, поддержки даём море, но если надо — руководитель надевает «шапочку руководителя» и, собственно, руководит. И никто на это не обижается. И дружба не рушится, и работа работается. Потому что границы выстроены были заранее, а не в момент конфликта или кризиса. Мне думается, что вся разница именно тут. Что думаете про это? Расскажите , у вас была дружба на работе, которая не пережила конфликт? Или наоборот — работали с близким другом, и всё получилось?