Даже самые умные люди с этим не справляются

💡 Даже самые умные люди с этим не справляются Недавно у меня была морально тяжёлая стратегическая сессия с клиентом, потому что я годами наблюдаю одну и ту же картину. Человек приходит с запросом: «Хочу на международку», «Хочу зарплату Х2». Когда я задаю, казалось бы, простой вопрос: «Зачем? И чтобы что?» — то постоянно слышу пустые поверхностные ответы. «Это стабильнее». «Это больше денег и возможностей». Но это всё внешние мотиваторы. Они редко ведут к действию. А когда нет внутренних мотиваторов, нет и действий. Человек обзывает себя лентяем, неспособным, вместо того чтобы найти правильный ключ к себе. Исследования мотивации еще в 2000 году показали: внешние стимулы могут заставить нас действовать, но для устойчивого движения важно, чтобы цель воспринималась как собственная — соответствовала нашим ценностям, интересам и ощущению выбора. Вот самые базовые вопросы, на которые надо ответить 👇 ▪️ Какие проблемы, задачи вы хотите решать? ▪️ Что нового и классного вам даст смена деятельности на уровне ежедневных рутин? ▪️ Что вас мотивирует, демотивирует? ▪️ Какие у вас сильные стороны? Если ответов нет, то вам категорически рано бежать на рынок с резюме наперевес, потому что результат будет предсказуемый: хаотичные действия, ноль откликов, выгорание. Моим постоянным и давним читателям эта мысль уже набила оскомину. При этом что я вижу каждый день: ко мне в работу приходят очень умные люди. Но когда речь касается тебя самого, ты в этой слепой зоне можешь сидеть просто бесконечно, несмотря на то, что тебе кажется, будто у тебя всё так умно продумано. ➡️ Карьера строится не на силе воли, а на понимании своей идентичности, следовании своим талантам, мотиваторам и ценностям. Запишите это себе где-нибудь — я 8 лет уже об этом говорю. ➡️ И я точно знаю: ни один человек не способен месяцами и тем более годами идти к цели на силе воли. Это просто невозможно. Всё, о чём я рассказала, — это и есть основа того, почему карьера перестаёт ощущаться «своей». Мы пытаемся решить проблему внешними инструментами (резюме, LinkedIn), хотя нужно капнуть намного глубже. Как раз об этом я и буду говорить на своей лекции. Это будет глубокий разговор, основанный на исследованиях, про то, как снова почувствовать драйв, как вернуть себе право управлять своим путём, опираясь на настоящие, а не навязанные желания. Одна из 6 гипотез лекции и моего гарвардского исследования как раз об этом: после 35 карьерная активность снижается не из-за угасания амбиций, а из-за нехватки стратегии и ясности. Приходите 25 июля в 11:00 СЕТ | 12:00 МСК на мою авторскую лекцию «Вернуть себе карьеру». Это шанс выбраться из тупика, не начиная всё с нуля. Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке ниже 👇 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЛЕКЦИЮ