Денег для врачей нет, премии для начальства есть: медикам урезают зарплаты на фоне критического дефицита кадро…

Денег для врачей нет, премии для начальства есть: медикам урезают зарплаты на фоне критического дефицита кадров 🔻 Коллектив Воронежской городской клинической поликлиники №7 пожаловался на урезание зарплат. Как рассказали медики, более 1500 сотрудников получили только оклады и МРОТ за вычетом подоходного налога. «Уровень зарплат в нашей поликлинике опустился до уровня 10-12-летней давности», – говорят сотрудники. По их словам, работать приходится «за 20 тысяч рублей», и некоторые медики уже начали увольняться. Помимо медиков пострадал и немедицинский персонал БУЗ ВО «ВГКП № 7» – работников лишили всех стимулирующих надбавок. Руководство поликлиники в ответ на претензии коллектива разводит руками и говорит, что «денег нет», сообщили сотрудники. При этом, по словам воронежцев, администрация учреждения в мае выписала себе премию, которая в сумме составила практически весь фонд зарплаты немедицинского персонала. 🔻 Ранее схожая ситуация массово произошла в Якутии. Как минимум 17 медицинских учреждений республики снизили зарплаты у 25% работников из категорий врачей, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала. 🔻 До 20% зарплаты на несколько месяцев урезали и курганским врачам, – так руководство Межрайонной больницы № 5 попыталось покрыть штрафы, наложенные страховыми организациями. Подобная «экономия» за счёт работников происходит на фоне тотальной нехватки медперсонала. Российская система здравоохранения испытывает серьёзный кадровый дефицит: по оценке Минздрава, в стране не хватает около 23 тыс. врачей и 63-70 тыс. специалистов среднего медицинского персонала. По мнению независимых экспертов, эти цифры могут быть занижены. Сильнейшую нехватку отмечают в терапевтах, хирургах, неврологах, врачах УЗИ-диагностики, медсёстрах, а также онкологах. К примеру, Новгородская область утвердила программу борьбы с онкозаболеваниями с дефицитом онкологов более 40%. Также критически мало специалистов по направлениям «радиотерапия», «рентгенология», «эндоскопия», «гематология», не хватает сотрудников патоморфологической службы и рентген-лаборантов, отмечает издание «Медицинская Россия». Ранее «Известия» сообщали, что в России не хватает 50% врачей-ревматологов. А «Ведомости» писали, что обеспеченность России гериатрами составляет лишь 46% от норматива – к концу 2026 года показатель может сократиться до 32%. Медики – лидеры по переработкам. Их сверхурочная работа на основном месте занимает почти 40% от нормы рабочего времени в месяц. Дефицит кадров закрывается обычно не новыми работниками, а переработками, совместительством и расширением зоны ответственности действующих сотрудников. При этом 39% медсестер и 38% врачей одновременно трудятся сразу в нескольких клиниках. Среди причин дефицита медиков называют выгорание, низкие зарплаты и отсутствие «престижа профессии». Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте