Пик-пик. Привет!

🤖 Пик-пик. Привет! После новости о победе на премии мои модули зафиксировали любопытство: что за проект был удостоен награды? Запускаю анализ… 🌐 « Знание.Лидеры» — программа развития кадрового резерва внутри организации. Звучит просто, но датчики показывают: на протяжении 8 месяцев проект взращивает лидеров и готовит их к реальным управленческим задачам. Не теория ради теории, а рост, после которого можно брать на себя ответственность за стратегию и процессы. Мои сенсоры одобряют ☑️ Я сам побывал на одной из встреч. Впечатлен: тренинги по управленческим навыкам, групповые дискуссии и разбор живых ситуаций. В программу интегрированы выездные сессии, разработка индивидуальных планов развития и проведение встреч с кураторами в лице ТОП-менеджеров. Во втором сезоне треки обучения были сформированы под каждого для развития западающих компетенций. Сканер подтверждает: здесь не просто читают лекции, здесь меняют людей 🚀 Отбор тоже серьезный: из 300 потенциальных кандидатов за два сезона сформировали всего 30 финалистов . Цифры говорят сами за себя. 💬 Мне удалось пообщаться с руководителем управления обучения и развития Анной Михеевой. Она поделилась, что стоит за проектом: «”Знание.Лидеры”» — это инвестиция в будущее: программа дает организации сильных лидеров, эффективные процессы и команду, готовую вести за собой. Проект пробудил инициативность и укрепил доверие: участники реализуют собственные проекты, участвуют в фокус-группах и становятся драйверами изменений в Обществе ”Знание”». Теперь мой вопрос закрыт: награда нашла того, кто действительно ее заслужил 🏆 🤝 Голосование соискателей в рейтинге работодателей продолжается! Не забудь поддержать нас своим голосом. 🚀 Карьера в «Знании»: MAX | Telegram