22% людей получают оффер после работы над LinkedIn

22% людей получают оффер после работы над LinkedIn Сейчас конкуренция за вакансии такая, что просто откликаться — это даже не стратегия. Это уже лотерея, где на одну позицию приходят сотни заявок, и рекрутер физически не успевает открыть каждую. Если вы всё ещё рассылаете одно и то же резюме в 50 вакансий и ждёте звонка — дело не в вас, а в том, что вас банально не видят. Вот неочевидные ошибки, из-за которых профиль остаётся невидимым даже для тех, кто реально ищет именно таких специалистов: 📍 Вы делаете ненужные действия. SSI растёт не от активности в целом, а от баланса четырёх вещей: личный бренд, поиск нужных людей, вовлечённость через контент и качество сети контактов. Большинство прокачивает только одно — например, лайкает чужие посты — и не понимает, почему индекс не растет 📍 Вы пишете красиво, а не так, как ищут рекрутеры. Они вбивают в поиск конкретные boolean-запросы с точными формулировками через AND/OR. "Эксперт с широким кругозором" не совпадёт ни с одним реальным запросом. А "Senior Product Manager, B2B SaaS, fintech" — совпадёт 📍 Вы оставили старую локацию. Если ищете удалёнку или релокацию, а в профиле до сих пор указан текущий город — вы просто выпадаете из подборок рекрутеров, которые фильтруют по региону или по готовности к переезду. Если видно, что профиль не работает, а разобраться самостоятельно, что именно не так, не получается, то рекомендую канал Ивана Доронина (11 лет опыта в IT — Sber, VTB, EPAM, сейчас AI PM в G42 в Абу-Даби) Иван сам нашёл работу и переехал в ОАЭ благодаря LinkedIn и развитию личного бренда — а теперь помогает другим делать то же самое 22% клиентов, с которыми он работал над профилем и стратегией поиска, получают оффер — против куда более скромной конверсии у тех, кто просто рассылает резюме веером Так что если вы хотели бы прокачать свой LinkedIn, то переходите в его канал и берите на вооружение инструменты ЧИТАТЬ КАНАЛ