ислледование

# ислледование Каким будет HR в 2030 году? hh.ru выпустил тренд-репорт «Будущее HR — 2030». Выбрали три мысли, которые стоит взять на заметку. 1 Навыки важнее строчек в резюме Бизнесу нужны не просто люди с подходящим опытом, а специалисты, способные решать конкретные задачи и быстро осваивать новое. Значит, пора активнее развивать внутренние таланты и пересматривать привычные подходы к подбору. 2 ИИ — уже не просто помощник Следующий шаг — переход от точечного использования нейросетей к системной автоматизации HR-процессов. Но для этого недостаточно внедрить инструмент: нужно менять подходы к работе и учиться использовать технологии осмысленно. 3 HR становится ближе к бизнесу От HR ждут понимания бизнес-задач, аналитики и технологий. Главная ценность — помогать компании находить нужные компетенции и готовиться к будущим изменениям. HR будущего — это сочетание технологий, навыков и человеческого подхода. Файл исследования ниже/по ссылке ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч