Как разобраться, по каким критериям кандидатов сравнивают на собесе — изнутри

Как разобраться, по каким критериям кандидатов сравнивают на собесе — изнутри Описание вакансии и реальный список критериев, по которому решают дальше — две разные вещи. Один собирают маркетологи и нанимающий менеджер под широкую воронку. Второй держат в голове рекрутер и руководитель команды. Это и объясняет часть «необъяснимых» отказов. 28 октября (среда) в 18:00 мск karpovꓸcourses проводит бесплатный вебинар «10 навыков, которые нужны аналитику данных прямо сейчас» . Формат — живая дискуссия трех сторон найма. Каждый спикер прислал свой топ 5–7 навыков. В эфире из них собирают общий топ-10. Отдельно разбирают: что проверяет рекрутер, за что повышают в команде, какие навыки обесценивает ИИ. На выходе — план на ближайшие 3 месяца. Спикеры: Анастасия Таненбаум, руководитель направления подбора в WayRay, 10+ лет в найме в Uber, Wheely, Citymobil. Олег Игнатов, руководитель продуктовой аналитики в Garage Eight (ранее — в Литрес). Анатолий Карпов, основатель karpovꓸcourses, самый популярный эксперт в сфере аналитики данных (по данным NEWHR). Посмотрите на реальные критерии оценки с двух сторон: https://clc.to/erid_2W5zFGbmx9P Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFGbmx9P