С нуля до 250к за 2 месяца: из востоковеда до ведущего аналитика данных

С нуля до 250к за 2 месяца: из востоковеда до ведущего аналитика данных 🍌 В начале июня ко мне на менторство пришел К. (имя изменено) с запросом: востоковед по образованию, IT-бэкграунда нет, хочет в DA. И уже в начале августа он получил первый оффер, а еще через две недели вышел на позицию ведущего АД в одну из ведущих российских финтех-компаний на 250к. Два месяца от старта до оффера. К. — тип ученика, который до меня уже что-то учил сам. И это как раз часто очень обманчивая точка: кажется, что база есть, и можно собеситься, а на деле знания сырые и разрозненные. просто я вроде учил, но не было системы, и я не понимал что зачем и на каком этапе применять я смотрел собесы, и вроде что-то и понимал, но из-за того что системы нет, кажется что не понятное Вот это ощущение "не понятное" лечится не количеством курсов, а системой, и вот как мы шли: ➖ Обучение. Составили роадмап под конкретную цель: что учить обязательно, что учить поверхностно, а что не трогать вообще — потому что этого либо не спрашивают на собесах, либо не используют в работе. Созвоны раз в неделю: разбор материала, вопросы, корректировка темпа. Между созвонами я на связи по любым вопросам как в рамках роадмапа, так и в целом ➖ Резюме и легенда. Проработали опыт и позиционирование, переписали резюме до состояния, когда оно реально продает. Результат — количество скрининговых собеседований выросло кратно, и поиск работы перестал быть лотереей с откликами в пустоту. ➖ Мок-собеседования. После каждого блока проводили мок собесы, максимально приближенные к реальным: опыт, теория, задачи по SQL, разбор ошибок после. ➖ Собеседования и оффер. Дошел до 3х финалов — и это при том, что месяцем раньше он вообще не понимал, о чем его спрашивают на записях собесов. Итог — оффер на позицию ведущего аналитика данных на 250к, ровно через два месяца после старта менторства. ➖ Выход. Стандартные 2 недели от оффера до первого рабочего дня. К. сделал результат не потому, что я хорош, а потому что делал то, о чем мы договаривались. Системно уделял время, не уходил учить «то, что интереснее», не пропадал между созвонами и сам проявлял инициативу. Два месяца с нуля быстро даже по моим меркам. Обычно менторство занимает 4–6 месяцев, и то, не обещаю, что у всех будет так же: слишком многое зависит от стартовой базы, количества свободного времени и рынка в конкретный момент. Но этот кейс показывает верхнюю планку того, что вообще реально при нормальном вложении сил. Мог ли он дойти сам? Скорее да — но не за два месяца, а за год-полтора, буксуя на каждом этапе там, где сейчас получал ответ за пять минут. Ментор не заменяет твои усилия, он убирает потерянное время. Отзыв самого К.: В начале июня я обратился к Богдану с просьбой стать моим ментором. Уже в середине августа, спустя почти 3 месяца, выхожу на новую работу ведущим аналитиком данных в одной из ведущих российских финтех-компаний на хорошую зарплату. Богдан составил роадмап, который закрыл мои пробелы в знаниях, и был на связи по любым вопросам в его рамках. Раз в неделю мы созванивались и разбирали пройденное, что помогало мне держать темп обучения. После первого месяца добавились мок-собеседования, максимально приближенные к тому, что было на реальных интервью. Также Богдан помог с составлением легенды и резюме, после выхода практически сразу начал откликаться и ставить собеседования, что ускорило процесс поиска работы. Отдельно отмечу сроки: первый оффер я получил уже через два месяца после старта, а вышел на работу через две недели после него. При том, что на входе знаний у меня фактически не было — какая-то база по SQL была, но настолько сырая, что на реальных собесах она бы меня не вытащила. Cовет тем, кто только думает про менторство: слушайте ментора и делайте. Богдану краба 🦀 🤝 и огромная благодарность за проделанную работу. Если ты сейчас в той же точке, где К. был в июне — вроде что-то учишь, но собесы все еще кажутся непонятными — то это ровно та задача, которую я решаю. Велком на менторство, вводный созвон-знакомство бе