Вчера я увидела рилс карьерного консультанта, который на несколько минут реально выбил меня из равновесия.

Вчера я увидела рилс карьерного консультанта, который на несколько минут реально выбил меня из равновесия. Она говорила очень уверенно: «Я гарантирую вам оффер за шесть недель. Ко мне пришли 29 человек, 27 уже получили работу. Яндекс, Авито, топовые компании». И моя первая мысль была очень: « Блин. Может, я чего-то не знаю? » Я 15 лет работаю в рекрутменте. Я знаю, как устроен найм изнутри. Я видела офферы за два дня, за месяц, за полгода. Видела очень сильных кандидатов, которые долго не могли найти работу. И видела людей, которые выходили на новый уровень буквально за несколько недель. Но я никогда не могла сказать человеку: «Я гарантирую вам оффер через шесть недель». А сегодня мне попался разбор - разоблачение этой истории, где выяснилось, что скрины офферов, которые выдавались за результаты клиентов этого консультанта, принадлежали людям, которые никогда не работали с ней. (Они сами вышли на ее страницу и публично опровергли работу с «консультантом») И знаете, что я после этого поняла? Даже не то, что кто-то может придумать себе кейсы. А то, что я вообще на секунду начала сравнивать свою реальную работу — со всеми её сложностями, отказами, долгими поисками и человеческим фактором — с рекламным обещанием. 🗣️ 🗣️ 🗣️ И ещё я поняла одну вещь, которую раньше, наверное, не формулировала так чётко. Я не устраиваю людей на работу. Даже когда мой клиент получает оффер, это не «мой оффер». Я могу помочь человеку увидеть сильные стороны в его опыте. Могу вытащить результаты, которые он сам привык считать «обычной работой». Могу перепаковать резюме, выстроить позиционирование, стратегию поиска. Могу подготовить к интервью, разобрать ошибки, помочь с переговорами. Но на собеседование идёт он. Свою экспертизу показывает он. Решение о найме принимает компания. И оффер получает он. И я не хочу обещать человеку то, на что не могу влиять на 100%. Я могу гарантировать качество своей работы. Могу гарантировать глубину разбора. Могу гарантировать, что не отдам вам шаблонное резюме и не скажу просто «откликайтесь больше». Но я не могу гарантировать решение работодателя. Чем дольше я работаю в нише найма, тем больше понимаю: профессионализм — это не обещать результат любой ценой. Профессионализм — это очень хорошо понимать, где заканчивается твоя зона влияния. И сделать в ней максимум.