Секретный рынок вакансий: он вообще существует?

Секретный рынок вакансий: он вообще существует? Ходит такая история по рынку, что где-то есть волшебный хэдхантер, у которого есть виртуальный ключик и именно он (хэдхантер, не ключик 🤪 ) может открыть им список закрытых от всего мира вакансий и вас продать на одну из них. Конечно, вакансии, которых нет в открытом доступе существуют. Но о них знает либо HRD конкретной компании либо нанятый ей executive search компания или хэдхантер. Нет вот такого универсального волшебника, способного открыть вам доступ к миру секретных вакансий. Что бы не говорили вам job hunting агентства. И влияния на всех акционеров, чтобы продать вас и только вас у них тоже нет. Кстати, Careerspace проверили, насколько публичные вакансии за пределами HeadHunter действительно отличаются от того, что есть на ресурсе. Сопоставили вакансии карьерных сайтов 30 крупных работодателей с HH, дополнительно изучили профильные Telegram-каналы и Habr Career. И выяснилось: 📌 На HH нашли соответствия примерно для 70% вакансий с карьерных сайтов компаний. 📌 Разница между компаниями огромная. У ВТБ покрытие составило 98,8%, у Яндекса — 40,8%. 📌 В проверенной выборке Telegram только 5–10% вакансий не удалось найти ни на HH, ни на карьерных сайтах компаний. В основном Телеграм каналы распространяют вакансии, найденные в открытом доступе. ‼️ Исследование не анализирует скрытый рынок вакансий и уровень вакансий C-level также не выделен в отдельный сегмент. Авторы эту часть рынка просто не изучали. Поэтому делать из этих результатов вывод «все директорские позиции есть на HH» нельзя. Да вы и сами это видите. А что тогда делать топ-менеджерам, которые сейчас ищут работу? 1 Пользоваться Headhunter как информационной площадкой. Подписались на вакансии, получили рассылку, увидели интересную — ищите выход на компанию, на ЛПР. Отправляйте резюме лично ему с сопроводительным письмом. 2 Пользуйтесь Телеграм каналами, которые публикуют вакансии для топов (возможно из 10% тех, которых нет на hh, вам будут интересны). Рекомендую из универсальных каналов: https://t.me/jobinspb https://t.me/workfortop https://t.me/work_for_top https://t.me/i_top_groups https://t.me/career_ru https://t.me/toplevel_job 3 Развивайте нетворкинг постоянно. Ваш список контактов быстро закончится, поэтому - отраслевые выставки, профессиональные сообщества, клубы, бизнес-завтраки — все вам с помощь. До 70% топ-менеджеров находят работу по рекомендациям коллег и знакомых . 4 Самое важное — определите свою ЦА— сферу, компанию, роль, должность, которые Вам интересны. Тогда искать выход через нетворкинг будет проще. 5 Будьте готовы к длительному поиску - 6-9 месяцев вам понадобится. И всем прекрасных офферов! ❤️ Инна Можайская 👍 Читайте меня в MAX #рынок_труда 13.10.2026