Пока топ-менеджеры обдумывают, какая причина ухода от предыдущего работодателя будет звучать элегантно и в то …

Пока топ-менеджеры обдумывают, какая причина ухода от предыдущего работодателя будет звучать элегантно и в то же время убедительно, зумеры спорят о том, как влияет айс-латте на итог интервью. На полном серьезе. В комментариях звучат гневное «Что? Приходить на интервью с айс-латте — это «непрофессионально»? Это все по поводу мнения рекрутера с 16-летним опытом «если вы пришли с кофе, значит, собеседование для вас — просто «пункт в списке дел на день», между Target и Starbucks. Это выглядит «несерьезно» и «по-хамски». Кстати, есть и статистика, а не просто чье-то отдельное мнение. 41% нанимающих менеджеров считают, что поколение Z в принципе страдает «нехваткой профессионализма». А рынок для молодых сейчас просто ад — вакансий для 22–25-летних стало на 13% меньше с 2022 года. И вот на этом фоне зумеры реально рассуждают, можно ли принести с собой кофе. Кто-то говорит: «Это просто уважение к офисной культуре». А кто-то (и я их понимаю): «Интервью — это 30 минут моего дня, а не вся жизнь. Вы серьезно судите меня по стакану латте?» А один товарищ из зумеров стал гениальные советы раздавать. Мол, если уж притащились с кофе, держите его в левой руке, чтобы правая осталась сухой для рукопожатия. И не хлюпайте льдом. Просто курс молодого бойца по этикету! Лично моё мнение — если работодатель считает стакан кофе в руке, а не ваши профессиональные навыки красным флагом, то бегите оттуда. Это точно не ваша компания. Но... рынок сейчас такой, что выбирать не приходится. Так что не рискуйте, прячьте стаканчик с латте в сумку и рассказывайте про достижения в цифрах. А вы что думаете? Кофе на собеседовании — это норм или стрем? Инна Можайская 👍 Читайте меня в MAX #пятничное #рынок_труда 25.09.2026