Как позиционировать себя на позицию выше?

Как позиционировать себя на позицию выше? Один из самых распространенных запросов на карьерной консультации — кандидату, успешно работающему в большой компании на позиции C-2 не хватает статуса, полномочий и вызовов. Одним словом, у него есть огромное желание доказать, что он способен на многое. Именно поэтому он хотел бы занять позицию под генеральным директором или собственника бизнеса в компании меньшего масштаба. Как получить желаемый оффер? Давайте подумаем, в чем принципиальное различие управленца на позиции C-2/3 и C-1? Долей ответственности за финансовый результат и масштабом задач. Поработаем с этим. 1 Препарируем резюме. 📌 Напишите про компанию в которой вы работаете/работали так, чтобы был виден ее масштаб «Топ-3 на рынке робототехники», «лидер рынка по производству стройматериалов». Если компания известна в узких кругах, напишите имена известных всем клиентов. 📌 Даже если ваша должность была «начальник отдела продаж», но вы по сути занимались и закупками и всеми каналами сбыта, а еще и новые продукты на рынок выводили, напишите «коммерческий директор». 📌 В саммари или в разделе «Ключевые компетенции» напишите те слова, которые характеризуют Вас как топ-менеджера. «Топ-менеджер с полным циклом управления продуктом/дивизионом. Сфокусирован на росте EBITDA и рентабельности инвестиций. Принимал стратегические решения по ценообразованию, ассортименту и каналам сбыта в условиях жесткой конкуренции». 📌 Про достижения не забудьте. Они должны отражать именно влияние на финансовый результат бизнеса. «Снизил издержки на 10%. Разработал и защитил перед Советом директоров бизнес-план выхода в новый сегмент B2C, окупивший инвестиции за 8 месяцев». 2 Позиционирование на интервью 📌 Про elevator pitch вы помните? Начинаете с бизнес-задач, а только потом переходите к своим локальным. Так Вы покажете Ваш личный масштаб и готовность погружаться в задачи всего бизнеса, а не только «создать систему мотивации для KAMов» или даже «увеличить обороты за счёт привлечения новых клиентов» 📌 Не стесняйтесь слов «проект национального масштаба», «возглавлял уникальный проект, аналогов которому нет в России». Помните про психологические установки, словами мы дополняем образ лидера, и эксперта в определенной сфере 📌 И главное- вы должны быть в партнерской позиции. Уверенным в себе, в своих компетенциях, в том, что вы решите задачу. Потому, что знаете как. Потому, что вы это уже делали. Всем прекрасных офферов! Инна Можайская 👍 Читайте меня в MAX #карьерные_треки #инструкции_по_применению 20.08.2026