Так где вас скоро заменят?

Так где вас скоро заменят? New York Times снова откопал старую психологическую концепцию 2009 года про зону гениальности и выдал её за свежую тревогу поколения. Психолог Гэй Хендрикс придумал её в книге The Big Leap, но именно сейчас термин расползается по соцсетям с новым подтекстом типа «найди свою гениальность, пока её не нашёл искусственный интеллект». Идея простая — у каждого из нас есть четыре зоны: 1 Зона некомпетентности — то, что вы делаете плохо и лучше бы не делали 2 Зона компетентности — то, что вы делаете нормально, как и все остальные 3 Зона превосходства — то, в чём вы объективно хороши, за что вас хвалят и платят выше рынка 4 Зона гениальности — то, что делаете только вы, и делаете это, забывая о времени. Логика подсказывает, что бояться нужно зоны 1 — там же вы слабы, правильно? Но ирония в том, что бояться нужно 3 . Зона превосходства — это тёплое болото успешных людей. Вас там всё устраивает: зарплата хорошая, начальник доволен, коллеги завидуют. Сам Хендрикс называет её «danger zone» — не потому что вы там плохи, а потому что вы там слишком хороши, чтобы захотеть куда-то двигаться. Именно эта зона держит топ-менеджеров и экспертов на одной и той же должности десятилетиями, пока «просто хорошо получается». И теперь плохая новость для тех, кто там уютно устроился — ИИ охотится именно за зоной превосходства, а не за вашими слабостями. Ваше превосходство — это, по определению, отлаженный, повторяемый, измеримый навык. То есть именно то, что легче всего оцифровать и передать модели. Юрист, который прекрасно составляет типовые NDA, не в зоне гениальности — он в зоне, которую уже автоматизируют Legaltech стартапы. ИИ не подкапывается под вашу некомпетентность. Он подкапывается под вашу репутацию профессионала. Так что если вам вчера сказали «ты лучший в своём деле» — это не повод расслабиться, а повод насторожиться. Чтобы честно определить, в какой из четырёх зон вы застряли, ответьте себе на несколько вопросов из методики Хендрикса: 📌 Что вы больше всего любите делать — настолько, что можете заниматься этим долго и не устаёте? 📌 Какая часть вашей работы не ощущается как работа? 📌 Что в вашей деятельности даёт максимальное соотношение результата и удовлетворения к затраченному времени? 📌 В чём ваша уникальная способность — то, что вы делаете так, как почти никто вокруг не может повторить? 📌 Если бы ваш подчиненный или чат-бот мог сделать 80% этой задачи с приемлемым качеством — вы бы всё равно за неё держались? Если на последние два вопроса ответы совпадают не в вашу пользу — вы не гений, вы просто хорошо отлаженный процесс. А процессы, как известно, оцифровывают первыми. Вывод простой и неприятный — опасно не то, что вы делаете плохо. Опасно то, что вы делаете превосходно, но без души — потому что именно это первым забирают себе алгоритмы. Гениальность нельзя автоматизировать. Компетентность — можно. Инна Можайская 👍 Читайте меня в MAX #научный_факт 27.08.2026