Откликов больше, выбор шире. А закрывать вакансии стало сложнее.

Откликов больше, выбор шире. А закрывать вакансии стало сложнее. Почему? Кандидат подходит по резюме, уверенно проходит интервью, убедительно рассказывая о своем опыте и достижениях и приступает к работе. Проходит месяц, второй, третий, шестой… а результата нет. Кому эта ситуация знакома? Вот на эту тему прекрасная компания FriendWork собирает всех неравнодушных на онлайн конференцию в этот четверг, 30 июля в 11.00. (Участие совершенно бесплатное 😉 ) Лично я буду рассказывать как отличить системного топ-менеджера от дофаминового лидера и расскажу про 3 фильтра, которые помогут вам в оценке . Если вы директор по персоналу, рекрутер или собственник бизнеса, присоединяйтесь! А еще вы услышите звёздных спикеров: 📌 Алену Владимирскую, топ-хедхантера, сооснователя сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры», эксперта Forbes Club. 📌 Ксению Селезневу, основателя HR-проекта «PRO100HR», ТОП-50 HR по РФ, к.пс.н. За один эфир и только 2 часа вы получите актуальную картину рынка труда, рабочую систему оценки кандидата и способы проверки управленческого опыта. 💬 Подключаетесь в четверг, 30 июля в 11.00 и забирайте подходы, которые можно использовать уже завтра в работе. 💬 Не сможете присутствовать онлайн – зарегистрируйтесь и получите запись ! До встречи, Ваша Инна Можайская 🙌