6 ловушек при оценке ИИ
6 ловушек при оценке ИИ
🤖 Разобрали шесть ошибок, из-за которых эффект от ИИ легко переоценить или, наоборот, не заметить.
1 Считаете один рубль дважды
Нельзя складывать hard- и soft-эффекты, если они описывают один и тот же ресурс. Например, одновременно считать экономией зарплату сотрудников и доход от задач, на которые они переключились после внедрения ИИ.
2 Забываете про «зарплату» ИИ
Модель — это не разовая покупка, есть инфраструктура, токены, поддержка, обновления и контроль качества. Если не заложить стоимость владения заранее, экономика проекта может перестать сходиться уже после запуска.
3 Сравниваете ИИ с неэффективным процессом
Высокий эффект получается, если сравнивать новую технологию с тем, как всё работает сейчас. Но иногда лучшая альтернатива — не ИИ, а простая автоматизация, изменение процесса или готовое решение.
4 Не гонитесь за точностью, которая бизнесу не нужна
Дополнительные проценты точности сами по себе не создают ценность. Важно понимать, какое решение изменится благодаря прогнозу и как это повлияет на экономику процесса . 5 Верите в эффект без A/B-теста
Метрики могли вырасти не из-за модели. Повлиять могли сезонность, рынок или другие изменения. Контрольная группа помогает отделить реальный эффект алгоритма от внешних факторов.
6 Смотрите на метрику отдела, а не на клиента
Рост одного продукта ещё не означает рост бизнеса. Клиент мог просто перейти из одного продукта в другой, поэтому важно смотреть на совокупный эффект и, например, оценивать его через
CLTV . Если хотите, чтобы ваш ИИ окупался, начните с правильного учёта. Считайте не то, что легко посчитать, а то, что действительно создаёт для компании ценность.
В полной статье читайте подробнее
🔗 #aaa_hardposting
❤️ Больше рассказываем о работе в IT и Digital в канале
Alfa Digital
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.