«У меня сильный опыт. Но я не умею его продавать»

«У меня сильный опыт. Но я не умею его продавать» Много лет вы успешно управляете, принимаете сложные решения, находите узкие места и добиваетесь результатов. Но в собственных карьерных решениях всё чаще ловите себя на мысли: «Вроде всё делаю правильно – а результата нет» 🟡 после отклика - тишина или отказ; 🟡 после интервью с рекрутером процесс заканчивается; 🟡 до финального интервью доходите, но оффер получает кто-то другой; 🟡 не понятно, на какие роли ваш опыт востребован сегодня и как правильно выйти на рынок. Поиск работы превратился в задачу со звездочкой. И не ясно, как её решить. Проблема не всегда в квалификации или ситуации на рынке. Иногда дело в выборе целевых ролей, иногда – в том, как вы позиционируете себя и показываете работодателю ценность своего опыта. А иногда для успешного поиска просто не выработана стратегия. Разобраться в этом помогает Полина Сальникова - карьерный стратег, коуч ICF, ex-HRD в IT. Более 15 лет Полина принимала решения о найме руководителей высшего и среднего звена. Она знает, как процесс устроен изнутри и что работодателям важно при выборе кандидатов. Сегодня этот опыт помогает её клиентам быстрее выходить на роли своего уровня. В ноябре Полина выделила время для 10 индивидуальных встреч с руководителями, которые планируют или уже находятся в поиске. За 30 минут: ➡️ Разберёте вашу ситуацию и определите, что может мешать выходу на желаемую роль. ➡️ Выясните, что стоит изменить или подготовить в первую очередь. ➡️ Наметите конкретные шаги с учётом вашего опыта и карьерной цели. Вместо множества попыток – ясность, на что опираться и как действовать дальше. 👉 Записаться на индивидуальную встречу Изменения в карьере – слишком важная задача, чтобы решать её наугад. @PollySalnikova | Канал «Формула своей карьеры» | Каталог услуг