Вкладываться в людей

◾️ Вкладываться в людей — это не расход ◾️ Эпоха массового найма «кого попало» уходит в прошлое. Рынок труда трансформируется и компании все острее ощущают кадровый голод и нехватку специалистов с нужными компетенциями. 📕 Те, кто понял это и начал вкладываться в развитие сотрудников уже сегодня, завтра окажутся в однозначном выигрыше. По данным совместного исследования НИУ ВШЭ, hh.ru и ANCOR: ▶️ 73% компаний планируют активно повышать производительность труда и эффективность процессов. ▶️ 61% намерены увеличивать бюджеты на обучение и развитие своего коллектива. И здесь открываются отличные перспективы для соискателей, особенно для тех, кто только начинает свой путь. ▶️ Согласно данным ANCOR и «Профразвитие», 82% компаний готовы нанимать и обучать специалистов с небольшим опытом работы. Главное — ваш потенциал и горящие глаза. И да, за этот потенциал готовы платить ! Медианная зарплата в вакансиях для молодых специалистов сейчас составляет 76 500 ₽. Это заметно выше ожиданий многих начинающих кандидатов.