Уменьшение числа вакансий к концу года в принципе типично, можно считать регулярным сезонным фактором. При это…

Уменьшение числа вакансий к концу года в принципе типично, можно считать регулярным сезонным фактором. При этом общее уменьшение числа вакансий продолжается с конца 2024 года, и сейчас долгосрочная тенденция накладывается на сезонную. Показатели 2026 года очень напоминают показатели 2022-го, а к концу осени даже стали хуже их. Рост предложений для соискателей, пик которого пришёлся на 2024 год, полностью нивелирован. То же, видимо, касается инвестиционной активности в стране. Если количество вакансий в ноябре 2026 года на 9,8% меньше, чем в ноябре 2022-го, то количество соискателей за это же время выросло на 85,1%, а индекс конкуренции — с 3,19 до 6,55. Впрочем, к данным о числе резюме следует относиться с осторожностью, поскольку на него существенно влияют изменения на hh.ru (например, интеграция резюме с "Зарплаты.ру").