«Почему вы хотите работать именно у нас?» & «Где вы видите себя через 5 лет?»

«Почему вы хотите работать именно у нас?» & «Где вы видите себя через 5 лет?» Классика жанра. Вопросы, которые не злят, но каждый раз вызывают недоумение: ну зачем? Первый — скорее из вежливости. Если кандидат сам откликнулся или ответил на холодный месседж, хочется понять, что его зацепило. Но по факту — ответ редко влияет на решение. Это просто способ начать диалог, установить контакт. Второй — формальность. Я такие не задаю. Гораздо полезнее спросить, в какую сторону человек хочет развиваться в ближайшие год-два: в технику или в управление? А строить планы на 5 лет вперёд в наше время — это, мягко говоря, наивно. По факту, оба вопроса звучат формально, и вряд ли скажут что-то важное о ваших скиллах, адекватности или потенциале. Так что если вы теряетесь, как на них ответить — не стоит. Лучше знать, чего хотите здесь и сейчас, и говорить об этом уверенно. Этого более чем достаточно. 😉