Как работать с заменами

Как работать с заменами ? #дляРекрутеров ⠀ Ты закрыл вакансию. Кандидат вышел. А через месяц тебе пишет клиент: «Не подошёл». Как реагировать? Главное - не паниковать и не злиться. Замену делать надо. Это часть нашей работы. 👌 Но если таких ситуаций становится больше одной — важно разбираться, а не просто "перевыставлять резюме". ⤵️ В последние недели у меня было 3 замены. Осталось 2. Причины разные: кто-то просто не прошёл испытательный, у кого-то культурный mismatch, а бывает, что получили оффер в 1.5 раза выше и так далее)) ⠀ Каждый случай — разный. И каждый раз я спрашиваю: – Почему он «не подошёл»? – Что бы вы хотели по-другому? – Изменились ли требования к позиции? ⠀ Замен — не надо бояться. Надо уметь с ними работать. ⠀ Потому что это не просто «повторная поставка». Это анализ ошибок. И возможность сделать результат действительно качественным. ✔️ ⠀ P.S. А если замен становится слишком много — надо смотреть вглубь. Может, вакансия с подвохом. Может, воронка. Может, клиент сам не знает, кого ищет. 😧