Кейс: когда всё идёт по плану…

💥 Кейс: когда всё идёт по плану… почти. Хочу рассказать не только об успехах, но и о ситуации, которая, скажем так, не зашла. Из свежего. Очень редкая и сложная вакансия: тимлид по тестированию с опытом внедрения фреймворков + сильные менеджерские скиллы. Стек — крайне специфичный, кандидатов на рынке буквально единицы. Сложность была не только в профиле, но и в том, что требования у заказчика менялись: то смягчались, то снова ужесточались. А кандидаты — на вес золота. И каждый отказ или «отвал» — минус неделя минимум. Искали долго. Нашли. Провели собес, техскрининг — всё отлично. Подходит. Кандидат согласен, заказчик доволен. Осталось только пройти финальный этап — анкету службы безопасности. И тут началось: — «Я не буду её заполнять». — «Некоторые пункты не укажу». — Фото паспорта — с пальцем на номере. — В графах — капслоком: «УКАЗЫВАТЬ НЕ БУДУ». Всё. Человек отваливается. На самом простом и базовом. 🤷🏻‍♂️ Не на стеке. Не на софт-скиллах. На анкете. ❗️ Вывод: можно пройти огонь, воду и питч, и всё равно не дойти до оффера. И ты как рекрутер — бессилен. Иногда так и хочется сказать: «Рекрутинг — это когда ты всё сделал правильно, но всё равно не срослось». P.S: Вакансия все еще открыта. ➤ Для связи: @kolyaoffer