«А что, так сложно было указать ЗП?»

«А что, так сложно было указать ЗП?» Один из самых популярных вопросов к HR, особенно в IT. Давайте разберёмся, почему зарплата не всегда указывается сразу. 🙌🏼 Многие кандидаты уверены: если компания скрывает вилку, значит, хочет сэкономить. Но это не так. Наоборот, работодатели готовы щедро платить сильным специалистам. Сегодня всё чаще можно встретить junior-специалистов с завышенными ожиданиями, особенно в IT-сфере. Если зарплата указывается сразу, это может привести к предвзятости: ➤ кандидат делает вывод о вакансии, не вникая в её суть, ➤ и его собственные ожидания уже не формируются естественным образом. 🤷🏻‍♂️ Зарплата – это всегда предмет обсуждения, который формируется исходя из навыков и ценности специалиста. Кстати, есть кандидаты, которые принципиально не откликаются на вакансии без ЗП. Но с такими мы обычно связываемся сами… но это уже другая история. 😏 P.S. Вы откликаетесь на вакансии, если зарплата не указана? Будем честны! 👇