Что произошло с зарплатами в АйТи?

Что произошло с зарплатами в АйТи? В этом посте не будет какой-то глубокой аналитики зарплат. В целом просто хочу поделиться с вами и прояснить, как выглядит ситуация с зарплатами на основе того, что я вижу, и какого-то материала из интернета Если загуглить «Что происходит с зарплатами в АйТи», вы найдете статьи, где в одних говорится, что зарплаты падают, а в других - что зарплаты растут, просто медленнее, не так, как раньше. Лично я не заметил прям спада зарплат Но… Я вижу, что появляются все больше вакансий типа: нужен сеньор за 30к, чтобы он и кодил, еще и джунов онбордил, а в команде будешь ты один Но такие вакансии и раньше были. Просто на фоне того, что увеличивается конкуренция, вакансий стало меньше, компании меньше набирают, такие предложения все чаще и чаще замечаешь И тут важно понимать, что вакансии за 400к+ тоже есть . Придется подольше поискать, но такие офферы в разных сферах я продолжаю видеть Хотя, казалось бы, если бы зарплаты реально падали, то почему такие вакансии все еще попадаются? Может, они не упали, а действительно просто перестали расти и количество таких вакансий уменьшилось? Но есть момент, который меня действительно пугает На такие вакансии «сеньор за 30к» действительно находятся люди. Кто-то же реально на это идет. Возможно, даже кто-то снижает свою вилку под работодателя Условно, на прошлом месте получал 200к, на текущем - 150к. И вот это реально печально… Например, Алабуга набирает к себе айтишников просто под отвратительные условия: релокация, жизнь в общежитии, фулл офис - и это с зарплатой 170к. При этом на это ведь реально кто-то соглашается Получается, я вижу массовый демпинг, что также влияет на рынок К сожалению, я не могу тут дать какого-то решения. Я могу, конечно, призывать всех не соглашаться на низкие зарплаты, но количество айтишников в этом канале - всего лишь малая часть из всех, кто ищет работу. Да и ситуации в жизни бывают разные, может кому-то действительно нужна работа прямо сейчас, неважно за сколько И даже если мы все начнем бойкотировать работодателей с низкой вилкой, то будет куча людей, которые согласятся на это А еще страшнее наблюдать за менторами, которые рассказывают, как устроили своих учеников на позицию мидла того же системного аналитика на 150к на руки, хотя сразу понятно, что это далеко не вилка для мидла СА Я, живя в небольшом городе, в регионе, получал оффер в два раза больше в офис на позицию мидла год назад В общем, нет у меня решения, как заставить людей перестать демпинговать рынок, но смотреть на это иногда реально бывает очень сложно