Вакансия

Вакансия: 👥 Специалист по подбору и адаптации персонала Компания: 💻 РТК‑СОФТ Город: 🗺 Москва Оклад: 💰 161 000 руб. Мы — аккредитованная ИТ‑компания, занимающаяся развитием высоконагруженных информационных систем. Мы ищем HR‑специалиста, который возьмёт на себя развитие ключевых процессов: подбор, адаптация, наставничество. Чем предстоит заниматься: 🔹 Вести полный цикл подбора ИТ‑персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу. 🔹 Создавать и внедрять программу адаптации, которая поможет новым сотрудникам быстро включиться в работу и почувствовать себя частью команды. 🔹 Мониторить рынок труда: отслеживать тренды, зарплатные вилки и каналы поиска лучших специалистов. 🔹 Управлять реферальной программой: анонсировать вакансии, оценивать поданные заявки, контролировать сроки и выплаты. 🔹 Контролировать HR‑метрики: оценивать эффективность найма и закреплённость персонала. 🔹 Организовывать регулярную обратную связь между нанимающим менеджером и новым сотрудником на сроке испытания. 🔹 Участвовать в разработке программы наставничества и создании метрик для оценки её эффективности. 🔹 Вносить вклад в развитие бренда работодателя и корпоративной культуры. Что мы ждём от вас: ✅ Опыт подбора ИТ‑персонала от 3 лет — вы знаете, где искать и как заинтересовать топовых специалистов. ✅ Опыт разработки и повышения эффективности программ адаптации — у вас есть успешные кейсы, как сделать адаптацию полезной и комфортной. ✅ Навык анализа рынка труда — вы умеете собирать и структурировать данные по заданным параметрам. ✅ Умение оцифровывать HR‑процессы — вы говорите на языке метрик и можете показать ценность своей работы. ✅ Способность аргументировать и убеждать — вы можете донести до заказчика необходимость изменений в процессе подбора или требованиях к кандидату. Что мы предлагаем: 🎁 ДМС после срока испытания, частичная оплата полиса ДМС родственников, компенсация занятий спортом. 📚 Доступ к корпоративному университету и библиотекам «МИФ» и «Альпина Диджитал». 📞 Скидки на мобильную связь и домашний интернет. 🤝 Скидки от компаний‑партнёров. 🖥 Гибридный формат работы после срока испытания. 📅 Вакансия открывается 06.05.2026 г. в связи с уходом работника в декретный отпуск. 📩 Вопросы и резюме присылайте на почту yushatalova@rtk-soft.ru С уважением, Шаталова Юлия, директор по персоналу