Ищем C&B директора в Fintech

Ищем C&B директора в Fintech В технологичную и быстрорастущую финтех-компанию ищем сильного Compensation & Benefits директора. Мы активно масштабируемся, выстраиваем зрелые HR-процессы и готовы передать в надёжные руки всё, что касается вознаграждения, мотивации и внутренней архитектуры компенсаций. Локация: Москва Подчинение: HRD Команда: 7 человек (аналитики, специалисты по C&B, бенефитам и грейдингу) Ключевые задачи: Построение и развитие современной системы грейдов, компенсаций и льгот с нуля или «почти с нуля» Разработка прозрачных схем переменной мотивации, включая бонусные и долгосрочные программы (LTI) Анализ и бенчмаркинг рынка: конкурентоспособность, справедливость, актуальность предложений Интеграция C&B-политик в бизнес: обучение менеджеров, поддержка принятия решений, участие в бюджетировании Автоматизация процессов расчётов и управления данными Управление командой, рост и развитие сотрудников, постановка задач через призму бизнес-результатов Ожидания: Опыт в C&B от 5 лет, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях Практический опыт построения грейдов, матриц, бонусных схем, описаний ролей Навыки управления командой, выстраивания процессов и стратегии Что предлагаем: Возможность строить системы и процессы с высоким уровнем автономии Видимость и влияние на ключевые HR и бизнес-решения Живая, быстро меняющаяся среда и реальное внимание к людям Резюме и вопросы присылайте на hr@m-choice.com