«Не хочу быть начальником» — всё чаще слышим это от сильных кандидатов

«Не хочу быть начальником» — всё чаще слышим это от сильных кандидатов Один из наших клиентов — бывший акционер логистического бизнеса, 50 лет. Много лет управлял крупной компанией, выстроил процессы, команду. А потом — закрыл бизнес и устроился разработчиком. Он давно мечтал писать код, прошёл обучение и начал карьеру с нуля. Сейчас работает в продуктовой компании разработчиком — и, по его словам, чувствует себя гораздо счастливее, чем в роли управленца. Такие истории становятся всё более частыми. Поколение middle+ не всегда стремится наверх — многие выбирают горизонтальный рост, экспертизу и баланс, а не контроль, совещания и ответственность за чужую мотивацию. Мы написали об этом статью для РБК — о смене карьерных ориентиров и причинах, почему карьера управленца больше не цель для всех: 📎 Люди не хотят руководить: почему карьера управленца больше не мечта А вы бы решились начать всё с начала?))) Времена нынче какие...