Может ли работник по своей инициативе досрочно прервать ежегодный оплачиваемый отпуск?
👤
Может ли работник по своей инициативе досрочно прервать ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ответ:
Нет, такая возможность не предусмотрена законом.
Работник не может самостоятельно и в одностороннем порядке прервать ежегодный оплачиваемый отпуск.
Он может подать заявление о досрочном выходе на работу, но отзыв возможен только с согласия работодателя.
Исключение составляют отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком, которые можно прервать по письменному заявлению работника.
👀
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
