Часть 22. Linked in

Часть 22. Linked in Linked in продолжает работать, в России, его надо использовать. Да, там меньше вакансий. Вчера зашла специально на свой профиль (с VPN) посмотреть предложения для подготовки поста - мне подтянулось 4 вакансии, одна из которых может быть потенциально интересна. Это при том, что я еще не подписалась на интересующие меня компании в качестве потенциальных работодателей. Вероятность попасть на интервью через Linked in в разы выше, чем в HH.ru . Ибо просто меньше кандидатов откликается и отношения в Linked in имеют более персонализированный характер. По результатам годового исследования поиска работы одного из топ-менеджеров, конверсия из отклика в приглашение в hh.ru 0.9%, в Linked in 4,3%. (Самая высокая конверсия - 25% отклика в приглашения через другие каналы - это работные сайты и выход на hr через теплые контакты). ** В отличие от резюме на head hunter, резюме на Linked in не должно быть слишком подробным, ваш профиль должен давать ключевую информацию о вашем опыте. Желательно, но не обязательно, делать профиль на английском языке, так как это международная деловая социальная сеть, где вы можете найти вакансии по всему миру. Моей ошибкой было формировать профиль, подключая максимальное количество «друзей». Получилось , что я погубила своими же руками себе этот инструмент, так как здесь работает правило не количества, а качества контактов, так что буду чистить их в скором времени. Ваш профиль рекомендую формировать по другому принципу - приглашать туда в первую очередь своих коллег, которых вы знаете или людей-маяков, с которыми вы, возможно не общались напрямую, но пересекались в работе. Плюс, определите перечень компаний, которые вам потенциально интересны. Можно настроить уведомления о появлении интересующей вас вакансии в интересующей области/компании. В Linked in будут опубликованы зачастую аналогичные вакансии, как и в hh.ru , но возможность быть увиденным там в разы выше - никакого ИИ и 800 откликов за неделю там нет. Linked in - это очень удобный инструмент, чтобы организовать свой нетворк. Даже если вы интроверт, вы можете воспользоваться в сети случаем поздравить бывшего или нынешнего коллегу с днем рождения или повышением, тем самым поддержать непринужденный теплый контакт. Также , Linked in позволяет отслеживать связи ваших друзей, тем самым вы можете обратиться к вашему коллеге с просьбой связать вас с нужным вам человеком в искомой компании. Не смотря на то, что я сама hr, в идеале попробовать выйти не на hr, а напрямую к ЛПР - лицо принимающее решение. Это может быть прямой запрос рассмотреть вашу кандидатуру с мотивационным письмом СЕО, тогда ваша кандидатура точно будет приглашена на собеседование. Продолжение темы публикую по будням в 8.00. *Для формирования профиля на Linked in вы можете обратиться ко мне за консультацией. **Исследованием с подробным разбором поделюсь в конце серии постов о поиске работы.