Часть 12. Как понять какой я специалист?

Часть 12. Как понять какой я специалист? Обещала подробнее пройтись по каждому критерию готовности к поиску работы. Сегодня разберём этот блок: ✅ Кто вы ? Какой вы специалист, что вы делаете хорошо, а что нет? Хорошая работа - это когда вы находитесь на своем месте. 🥰 Залогом этого будет то, что вы на собеседовании будете собой. А это следствие знания и принятия себя. Напишите список для себя, в чем вы откровенно плохи. Не путать - делать плохо и не любить что-то делать. Второе в любой работе неизбежно. Очень важно знать свои ограничения. Давайте разберем это на примере путешествий. Например, я очень плохой серчер - поиск информации в интернете не мой конек, мне не хватает терпения. А моя лучшая подруга гений в этом, она всегда изучала тонны форумов и информации. Она готовила программу путешествия, а моя задача была поддержать все ее идеи 😁 а что, тоже работа - ты попробуй найти хорошего компаньона для путешествий! (Если что, я идеальный попутчик 😎 ). Продолжая тему путешествий, я отличный инициатор, двигатель, реализатор идей. Вытаскиваю сестру регулярно с Петербурских болот на встречу приключениям. При этом не было ни разу, чтобы я не ошиблась при покупке билетов, ибо я не очень внимательный человек. Тут проблема, что она будучи в роли идеального попутчика тоже не сильно вдается в детали. Поэтому решает проблему последствий неправильно купленных билетов на самолет у нас ее муж. Так работает симбиоз. В работе я знаю свои слабые стороны, и как руководитель формирую команду для их усиления. Или делегирую то, что я сделаю хуже, чем другой человек, честно это признавая. Разрешите себе не быть всем. Ну не можем мы быть всем. На планете 8 миллиардов людей, а в компаниях работают порой тысячи, десятки, сотни тысяч людей, потому что каждый вносит свой конкретный вклад в общее дело, дополняя друг друга в синергии. Не надо натягивать сову на глобус на собеседовании, пытаясь быть кем-то другим. Слава богу в эпоху ИИ наши пробелы в «хардах» - жестких навыках - может компенсировать нейронная сеть. Второй вопрос - что из ваших слабых сторон вам надо «нарастить», а что не обязательно. Если видите вакансию или задачу в компании, где есть блок, где вы слабы и вам надо его нарастить - срочно откликайтесь. Мое видение правильного выбора работы таково - вы обязательно должны восполнить на новой работе один из своих пробелов. Идеальная работа, на мой взгляд, где вы делитесь своим опытом и навыками, и одновременно учитесь. Не согласна я с Цезарем в этом вопросе ( 😎 ) , который говорил, что лучше быть первым в маленьком городке, чем вторым в Риме. На новой работе должна быть сфера, где вы «последний в Риме», тогда вы в тонусе и активной фазе развития. Но насиловать себя и делать кем-то другим в непринципиальных вопросах, я не вижу смысла, когда есть люди, которые объективно лучше и легче это сделают. Фото с нашего последнего путешествия с сестрой 🕺 *Для подготовки к интервью вы можете обратиться ко мне за консультацией.