Начинаю серию постов на тему

Начинаю серию постов на тему «Как и где искать работу в 2026 году» для тех, кто ищет хорошую работу.* Часть 1. Как понять, нужно ли менять работу ? Начнем с того, что лично я считаю, что смена работы - это хорошая идея, если вы понимаете зачем и для чего делаете следующий шаг. Благодаря этому рискованному шагу у вас появляется знание рынка, насмотренность и вариативность, что в конечном опыте укрепляет вашу эксперность, а также прокачивает адаптивность. Мне 42 года, опыт работы в найме 25 лет. Я работала в 5 разных компаниях - у меня есть опыт переходов более удачных и менее, вместе с тем, я ни об одном не жалею , и безумно благодарна опыту работы в каждой компании. Все эти годы я являюсь тем человеком, который принимает либо первичное, либо финальное решение о том, рассматривать ли кандидата на вакансию ( в том числе внутреннего кандидата). Эти посты для тех, кто хочет понимать, как устроен механизм по ту сторону работодателя и действовать эффективно. Начнем с проверки необходимости менять работу. А что если вам ее НЕ надо менять и у вас УЖЕ хорошая работа? Как это проверить? И просто и сложно одновременно: нужно понимать ваши цели. Работает ли ваша работа на ваши цели? Какие у вас могут быть цели? Обеспечение себя и своей семьи. Карьерный рост - вырасти до директора. Крупные финансовые цели - купить квартиру, машину, выплатить кредит и тд. Эмиграция - релокация с работой. Баланс работы и личной жизни чтобы успевать заниматься семьей, детьми, или хобби. Безопасность - спокойная стабильная работа, закрывающая базовые потребности. (В т.ч. Бронирование). Общение - хороший коллектив и совместный досуг, удовольствие и радость. Развитие и обучение - обучение профессии и развитие навыков. Проверяем: Ваша работа «работает» на вашу цель? Если нет, то вам нужно менять работу или условия вашей текущей работы. Продолжение темы публикую ежедневно в 8.00. *Если вам нужно примерить эти рекомендации индивидуально к вашему опыту - вы можете обратиться ко мне за консультацией.