Можно ли заставить сотрудника вернуть деньги за курсы повышения квалификации при увольнении?

Можно ли заставить сотрудника вернуть деньги за курсы повышения квалификации при увольнении? Если сотрудник вынужден проходить такие курсы , чтобы дальше работать на своем месте, или он должен проходить обучение по закону, то все обязан оплачивать работодатель (ст. 196 ТК РФ). При увольнении требовать с него деньги нельзя. Другое дело, если был заключен ученический договор . Тут есть несколько условий , чтобы получилось вернуть деньги: ▶️ Работодатель полностью оплатил обучение . ▶️ Заключен договор или допсоглашение к трудовому договору , где прямо прописана обязанность отработать после учебы определенный срок. ▶️ Сотрудник увольняется раньше установленного срока отработки без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ). ❗️ Учитывайте также причины увольнения. Если сотрудника уволили не по его вине, то компенсировать стоимость обучения он не обязан. Подписаться на @poisk_ekat