5 способов провалить внедрение ИИ в найм. Разбираем реальные ошибки компаний

5 способов провалить внедрение ИИ в найм. Разбираем реальные ошибки компаний Почему одни компании успешно внедряют ИИ в рекрутмент, а другие тратят месяцы на пилоты, которые так и не доходят до масштабирования? За более чем 500 пилотов Qooqa мы увидели, какие ошибки чаще всего мешают компаниям получить результат от внедрения ИИ. На бесплатном вебинаре разберём 5 типичных ошибок: ❌ Подключить сразу весь отдел. Вместо управляемого пилота получить десятки пользователей без единого подхода и ответственных за результат. ❌ Игнорировать сопротивление команды. Внедрить инструмент, которым рекрутеры не хотят пользоваться. ❌ Неправильно настроить ИИ. Терять подходящих кандидатов из-за некорректных требований и критериев отбора. ❌ Не определить KPI до запуска. Завершить пилот без понимания его реальной эффективности. ❌ Не подготовить обоснование для руководства. Получить положительные отзывы, но не добиться бюджета на масштабирование. Покажем, как избежать этих ошибок и организовать внедрение ИИ как управляемый проект: от выбора команды и постановки целей до расчёта экономического эффекта. В основе вебинара — методология Qooqa, сформированная на опыте работы с компаниями разного масштаба, включая Hoff, Островок и Шереметьево Хэндлинг. Для кого: HRD, CEO и руководители подбора, перед которыми стоит задача внедрить ИИ или разобраться с неудачным опытом предыдущих пилотов. 📅 Дата: 12 ноября 🕒 Время: 13:00 - 14:00 по Мск 💻 Формат: онлайн, бесплатно Узнайте, как не повторить чужие ошибки и довести внедрение ИИ от первого пилота до измеримого результата. 👉 Зарегистрироваться на вебинар