Честно сказать кандидату, почему его не взяли: норм или стрём?

Честно сказать кандидату, почему его не взяли: норм или стрём? 🤓 Почти половина жалоб соискателей на поиск работы — про отказы без объяснений. В целом, понимаем позицию, но и расписывать причину — тот ещё квест. Взвесили: ✨ За • кандидат понимает, над чем поработать • гневных отзывов о компании меньше ( или хотя бы они вежливее ) • вы остаётесь в хороших отношениях: через год кандидат наберётся опыта и, может, откликнется снова • по ТК кандидат и так может письменно потребовать причину отказа 🌟 Против • кандидат начинает спорить и доказывать, что вы не увидели в тестовом главного • каждую формулировку приходится выверять, чтобы к ней не придрались • при 200 откликах персональные письма съедают пару рабочих дней • нанимающий сам не может объяснить, что не так: «вайб не тот» А вы пишете причину или отправляете шаблон? Рассказывайте в комментариях 🔽