Первый работодатель = информационный след

#1 Первый работодатель = информационный след Раньше бумажную трудовую можно было потерять, забыть или даже выкинуть, если история была не самой чистой. Люди так и делали: сомнительное ИП или неприятная запись — выкинул трудовую, завел новую. Сейчас ввели цифровой учет — вся твоя трудовая история как на ладони у нового работодателя. Но теперь оценивают не только название компании, но и твой рост как специалиста на этом месте работы. Что на самом деле формирует репутацию Еще в апреле 2025 года в ТюмГУ обсуждали создание цифрового профиля работника с помощью ИИ. Инструмент собирает данные о квалификации, показателях сотрудника и даже увлечениях — скоро это станет реальностью, которая прямо влияет на карьерный трек. ❕ Получается, первый работодатель создает базу, с которой тебя будут оценивать всю карьеру. Чуть позже расскажу, как мы закладываем для молодых специалистов фундамент будущего. А пока — поделитесь историями о своей первой работе, чем запомнилась 👇 👇 👇 #карьера_развитие #молодые_специалисты ↗️ Зарплаты на Севере ♾️ Навигация по каналу 🙎‍♂️ Бот с вакансиями 👉 ВК | MAX ⛔ YouTube 🆔 Instagram